Cibinong – Plt Bupati Bogor, Iwan Setiawan meminta Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Bogor tidak sembarangan melakukan perekrutan pegawai honorer di Bumi Tegar Beriman.
Menurutnya, rekrutmen pegawai honorer di Kabupaten Bogor harus melalui seleksi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bogor, bukan karena unsur kedekatan.
“Proses rekrutmen pegawai honorer nantinya harus terkonsentrasi di BKPSDM,” kata Iwan, Senin (14/11/2022).
Rencana tersebut tak lepas dari adanya kasus yang melibatkan seorang pegawai honorer Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah (Bappenda) Kabupaten Bogor beberapa waktu lalu.
Pegawai asal Kota Depok itu harus berurusan dengan hukum usai menjadi tersangka pembunuhan sadis terhadap anak kandungnya sendiri.
Iwan mengaku tak ingin hal seperti itu terjadi kembali. Sehingga, proses seleksi saat penerimaan pegawai baru di lingkup Pemkab Bogor diharapkan mampu mencegah terjadinya perbuatan yang melawan hukum.
“Saya minta ke depan ada fit and proper tes dari BKPSDM. Karena mereka yang ditugaskan untuk pembinaan kepada pegawai, apalagi pegawai pemda itu ada dua yakni ASN dan non ASN,” jelasnya.
Jika kebijakan itu dilaksanakan dengan baik, nantinya dinas harus berkomunikasi dengan BKPSDM untuk merekrut pegawai.
Iwan juga meminta agar setiap dinas tidak berkehendak masing-masing soal rekrutmen pegawai kontrak. Apalagi setiap tahunnya pegawai kontrak di Kabupaten Bogor bertambah.
“Makannya nanti di APBD 2023 akan kita koreksi. Dinas jangan berkehendak cuma gegara titipan temen saudara atau yang lain,” tegas Iwan.
