BOGORONLINE.com – Otsuka Group Indonesia memperkuat komitmennya dalam membangun lingkungan kerja yang sehat melalui penandatanganan Nota Kesepahaman (MoU) dengan Rumah Sakit Marzoeki Mahdi (RSMM) Bogor, Kamis (9/7/2026). Kerja sama ini menjadi langkah strategis dalam pelaksanaan program Mental Ease at Workplaces yang berfokus pada peningkatan kesehatan mental di lingkungan kerja.
Dalam kolaborasi tersebut, RS Marzoeki Mahdi yang berperan sebagai rumah sakit pengampu kesehatan jiwa nasional akan menjadi mitra Otsuka dalam menjalankan berbagai program promotif, preventif, kuratif, hingga rehabilitatif bagi pekerja.
Penandatanganan MoU turut dirangkaikan dengan talk show bertajuk Mental Ease at Workplaces yang membahas tantangan kesehatan mental di dunia kerja sekaligus solusi untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat, produktif, dan suportif.
Melalui kerja sama ini, kedua belah pihak memiliki peran yang saling melengkapi. Otsuka akan mendukung peningkatan kesehatan mental bagi tenaga kerja di lingkungan RSMM, sementara RSMM menyediakan pendampingan profesional untuk penanganan gangguan kesehatan mental bagi karyawan Otsuka maupun perusahaan mitra yang tergabung dalam program tersebut.
HCD & Corporate Communication Director Otsuka Group Indonesia, Sudarmadi Widodo, mengatakan program tersebut merupakan bentuk kontribusi sektor swasta dalam mendukung upaya pemerintah meningkatkan kesehatan mental masyarakat Indonesia.
“Otsuka melalui program Mental Ease at Workplace merupakan bentuk komitmen sektor privat dalam mendukung Kementerian Kesehatan untuk menciptakan kesehatan mental di Indonesia. Hal ini sejalan dengan filosofi perusahaan kami, yaitu Otsuka-people creating new products for better health worldwide,” ungkap Sudarmadi.
Direktur Utama RS Marzoeki Mahdi, dr. dr. Nova Riyanti Yusuf, Sp.KJ, menyambut baik kerja sama tersebut. Menurutnya, inisiatif yang dilakukan Otsuka menjadi langkah awal yang dapat menjadi contoh bagi rumah sakit lain dalam membangun sistem dukungan kesehatan mental di tempat kerja.
“Kami mengucapkan terima kasih kepada Otsuka yang telah menginisiasi program Mental Ease at Workplace ini. Melalui kerja sama ini, karyawan RSMM akan difasilitasi untuk mendapatkan dukungan pelayanan kesehatan mental. Ini menjadi pilot project dan mudah-mudahan bisa menjadi best practice di rumah sakit lainnya,” kata Nova.
Ia menegaskan RSMM siap memberikan dukungan berkelanjutan melalui tenaga profesional yang dimiliki agar implementasi program memberikan dampak nyata.
“Kami berkomitmen untuk mendukung Otsuka dalam menjalankan program ini dengan memfasilitasi tenaga profesional yang ada di RSMM. Yang sangat penting adalah output dari kerja sama harus memberikan dampak nyata dan menjadi program yang berkelanjutan,” tegasnya.
Kolaborasi tersebut juga memperoleh apresiasi dari Kementerian Kesehatan. Dalam sambutan yang disampaikan secara daring, dr. Ockti Palupi Rahayuningtyas, MPH, MH.Kes, menyebut sinergi antara sektor swasta dan institusi layanan kesehatan menjadi langkah penting dalam memperkuat kesehatan mental di lingkungan kerja.
“Penandatanganan MOU ini merupakan awal yang sangat bagus. Saya sangat mengapresiasi RSMM dan Otsuka yang telah berkomitmen penuh untuk menjalankan program kesehatan mental di tempat kerja,” ungkapnya.
Melalui program Mental Ease at Workplaces, Otsuka Group Indonesia bersama RS Marzoeki Mahdi menargetkan terbentuknya standar baru dalam pengelolaan sumber daya manusia di Indonesia. Program ini diharapkan mampu mendorong terciptanya budaya kerja yang menempatkan kesehatan mental sebagai bagian penting dalam meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Mental Ease at Workplaces merupakan program yang diinisiasi Otsuka Group untuk meningkatkan kesehatan mental di lingkungan kerja sekaligus mengurangi stigma terhadap isu kesehatan mental. Program ini dikembangkan bersama Kementerian Kesehatan RI dengan mengedepankan pendekatan promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif.
Implementasinya meliputi edukasi, pelatihan, pendampingan oleh tenaga kesehatan profesional, hingga sistem dukungan yang dirancang untuk membantu perusahaan membangun budaya kerja yang peduli terhadap kesehatan mental pekerja.
